日本特黄一级-日本特黄特色aa大片免费-日本特黄特色aaa大片免费-日本特黄特黄aaaaa大片-二级特黄绝大片免费视频大片-二级片在线观看

福爾卡資訊/可持續采購或將成為綠色醫院建設的新支點

行業新聞2019-06-21閱讀量 3691

北京回龍觀醫院黨委書記、副院長辛衍濤:可持續采購或將成為綠色醫院建設的新支點


原創: 筑醫臺資訊


來源:筑醫臺資訊 北京福爾卡整理發布 在推進綠色醫院建設的過程中,國內外專家發現,采購活動是一個需要重點關注的領域。醫療設備和藥品的采購活動是醫院碳排放的主要相關因素。大約60%的碳排放與采購活動相關,20%與交通運輸相關,另外20%與建筑運行相關。


通過開展可持續采購活動,醫院可以利用自己的話語權和影響力,促進供應商改進產品和服務。不僅能夠為本地、國家乃至全球可持續目標的實現做出貢獻,同時還有助于醫院減少自身的資源消耗,節約運行成本,保持良好的績效。

在第20屆全國醫院建設大會上,來自北京回龍觀醫院的黨委書記、副院長辛衍濤先生帶來了以《可持續采購-綠色醫院建設的新支點》為主題的演講。會后,辛書記向筑醫臺資訊記者介紹,這一理念是近年來國際上逐步倡導的,并且得到了許多國際組織的支持。在聯合國開發計劃署(伊斯坦布爾)和國際無害醫療組織共同開發的“在發展中國家開展醫療衛生部門可持續采購”項目中,就有中國區項目在逐步落地。


辛書記說:“目前這一理念正處于推廣階段,我們也在聯系政府部門進行政策開發,也希望有更多的醫院主動參與實踐。”


微信圖片_20190616100221

辛衍濤 ?北京回龍觀醫院黨委書記、副院長


可持續采購基本概念


ISO 20400:2017(E)將可持續采購定義為:


在全生命周期內,致力于環境、社會和經濟積極影響的最大化,并努力將消極影響減少到最低限度的采購活動。


可持續采購與綠色采購的內涵并無本質區別,外延略有不同。綠色采購主要關注產品和服務對本地環境的影響。可持續采購將其擴展到了減緩全球氣候變化的層面,并明確提出從環境、社會和經濟三個方面來加以評價。


可持續采購基本原則


承擔責任

對自身的環境、社會、經濟影響承擔責任。特別強調對商品和服務的全供應鏈、全生命周期的影響承擔責任。


公開透明

所有可能會對環境、社會、經濟帶來影響的決策和活動都應當公開進行。除了自己公開之外,還應鼓勵供應商公開,它是利益相關方相互對話合作的基礎。


符合倫理

不僅自身的行為應符合倫理要求,還應促進供應鏈各方的運行符合倫理原則。


機會均等

避免決策的偏見和歧視。對所有的供應商,無論大小都一視同仁,公平競爭。


兼顧各方

充分尊重、考慮、回應采購活動對利益相關方的影響。


行為規范

遵守法律和國際準則。梳理整個供應鏈的風險點,鼓勵供應商依法依規投標,必要時進行評估。


尊重人權

尊重國際公認的人權準則。


鼓勵創新

努力尋找實現可持續目標的解決方案,鼓勵采購實踐的創新,促進整個供應鏈的成果產出。


聚焦需求

分析自身需求,按需采購,尋求更多的可持續選擇。


全面實施

確保可持續理念融入所有現行的采購活動之中,力求可持續成果的最大化。


分析成本

可持續采購活動在環境、社會、經濟方面的成本效果。


持續改進

不斷改進可持續采購的實踐及其成果,并將其擴展到整個供應鏈的各個環節之中。


可持續采購管理框架和關鍵環節


可持續采購管理的框架主要包括組織領導、動員參與、協調各方、確定重點、改善績效、反饋問題。


組織領導

對現有的采購管理狀況進行分析,重點說明與可持續相關問題和影響的關系。將可持續采購納入現有的采購管理體系,包括將采購管理人員納入相關的工作組或委員會。制定相應的規章制度,包括一系列政策、流程、管理系統、標準,以及配套的工具、模板等。


動員參與

可持續采購政策和策略的有效實施需要各個方面的參與,認識到可持續采購的重要性;發揮各自的作用,向管理層提出建議,獲得必要的支持;通過組織文化、績效考核、教育和培訓來規范個體的行為。


1.

組織文化的培育應當關注外部環境的變化,努力倡導合作、創新、溝通、抓住機遇、面對挑戰的文化理念。要關注各方需求,為可持續采購的開展提供專業的建議和支持。

2.

績效考核,注意將可持續采購納入醫院績效管理的范圍。設立考核的指標體系,定期進行回顧和評估,建立獎懲機制,不斷提高可持續采購的管理水平。

3.

總結經驗,注意不斷總結經驗,加深理解,加快推進。與供應鏈的各方開展相互交流,不斷完善采購實踐,總結經驗教訓。關注非政府組織、金融研究機構和其它專業機構的研究信息,從中受益。

4.

加強指導,為相關人員提供指南和工具,為可持續采購目標的實現提供技術支持。如可持續產品的分類目錄、社會和環境認證的指南、管理體系的標準、分析工具、績效評估報告、評估工具(生命周期成本)、案例報告、生命周期的社會和環境影響評價。

?

協調各方

包括內部和外部的利益相關方。確定哪些是關鍵的利益相關方,注意將供應鏈納入工作范圍,不僅僅在合同范圍內開展合作,還應注意協調與政府部門、非政府組織、其它社會團體的關系。


確定重點

加強風險管理,開展盡職調查;確定重點,采用多種方法,如產品目錄、供應商目錄、問題目錄。


改善績效

設定考核項目和指標;提交考核報告;確定考核的基線。


反饋問題

建立問題、投訴、建議的收集反饋機制,及時發現、及時糾正。


可持續采購管理的關鍵環節


納入采購流程

可持續采購應建立在現有采購流程之上,不能另起爐灶;應制定可持續采購的計劃,重點內容包括風險評估、成本分析、需求分析、市場分析、采購戰略等。

評估全生命周期的成本

在評估全生命周期的成本時,應當注意涵蓋全生命周期的直接成本和間接成本。不能只評估直接成本,忽略或遺漏間接成本。此外,此理念倡導醫院要承擔自身責任之外,還要盡可能的去承擔社會責任。


加強風險管理

對采購活動中的潛在風險加以識別、排序和管理,使整個供應鏈滿足可持續采購的要求。其目的是保證主要的可持續影響得到必要的控制,資源利用高效,管理決策合理。盡職調查(due diligence)是風險管理的手段之一,它是指為投資決策而做出的一系列事前調查。

確定重點

主要從相關性、嚴重性、可行性三個方面進行分析和排序。


采取措施降低對可持續的負面影響

任何組織都可以通過其采購活動以及對整個供應鏈中的供應商、承包商、合作伙伴、投資公司或中介機構的行為干預或引導來降低負面影響。其中包括對商品和服務的設計、采購、使用、處置等。


辛書記認為,合同在相互控制的過程中起到非常重要的作用,但醫院的聲譽與影響力在其中同樣起到很大作用。醫院要分析自身的影響力,通過這些影響力去與供應商溝通,共同來完成綠色醫院建設的最終目標。醫院作為采購方要逐步改變自身的地位,從最初的被動接受者到擁有更多選擇空間,用自己的話語權來影響供應鏈。


他呼吁,希望醫建同仁們共同努力,提升采購方地位,對可持續采購起到推動作用,對醫建行業起到推動作用。


嚴格自律

自覺抵制對可持續有不良影響的行為。自覺遵守不支持、不獲益、不默許的行為準則。注意規避的行為包括拖延付款;不切實際的配送要求;強勢壓價;不尊重第三方知識產權或濫用知識產權訴訟;不公平的競爭、處罰,不尊重國際通用的行為準則等。


制定可持續采購的策略

內容包括主要的風險、需求和市場;

風險管理的措施;

推薦采用的方法;

實現可持續目標的技術路線;

納入采購標準的具體要求、供應商資質;

體現在合同中的條款;

可持續的具體要求與價格、質量之間的權重關系;

預期的獲益,包括全生命周期節約的成本;

可持續采購對項目計劃和預算的影響;

報廢后的處置等。


參考或引用環境標志標準

包括 ISO的環境標志標準,以及國家或地方的環境標志標準。環境標志標準大體上可以分為三類。如下圖:

微信圖片_20190616100936

在可持續采購進行評估的時候主要關心的是七類問題:管理體制、勞動實踐、經營管理、社區、人權、環境、消費者。主要涉及37個小問題。


辛書記舉了下圖的例子:

微信圖片_20190616100943


他表示,上圖為國外某組織在采購電子產品時的評估表,此表僅供大家參考。事實上,我們需要開拓思路,制定出符合我國國情的評價方法,對可持續采購進行多維度評價。采購已不僅僅是采購問題,而是與環境、節能,甚至是整個社會發展相關的問題。


隨著醫療衛生體制改革的不斷推進和深化,醫院的規模擴張、不合理的檢查和治療越來越受到限制,人力成本不斷增加,經營壓力也越來越大。所以,醫院要順應改革要求,進行精細化管理,控制運營成本,而可持續采購應當成為撬動醫院管理轉型的一個支點。


福爾卡新型材料公司介紹:


福爾卡(比京)新型材料技術股份有限公司,2015年4月成立于文明古都北京,是一家專注醫療板材解決方案的提供商。國內提出一、三、十五、四十五優良交貨體系。即:福爾卡醫而耐板成品墻面一站式優良服務,現貨供應國內3天物流到達,非常規產品十五天送達,每2000平米醫耐板成品面四十五天內合格交何完成。福爾卡公司在北京、上海、河南鄭州、湖北武漢分別設立辦事處及加工中心,以就近服務的原則,縮短交貨時間,更好的服務好每一位顧客。全國服務熱線:010-65706171


大家可能都在搜↓↓↓


護墻板醫療護墻板醫院專用護墻板抗倍特板材樹脂版樹脂版生產廠家樹脂角線樹脂角線多少錢千思板千思板生產廠家康貝特板材康貝特板材價格醫療護墻板多少錢4mm抗倍特板材8mm抗倍特板材


免責聲明:

文章來源:筑醫臺資訊 ?福爾卡整理發布 本網站發布文章不以盈利為目的,只為傳播更多人了解。如果在傳播中涉及侵犯到您的權益,請您告知我們。我們會在24小時內進行刪除!


欧美日本国产| 国产不卡精品一区二区三区| 亚洲天堂在线播放| 麻豆午夜视频| 黄视频网站在线观看| 国产麻豆精品hdvideoss| 国产一区二区精品| 国产一区二区高清视频| 青青久热| 精品视频在线观看视频免费视频 | 国产麻豆精品| 久久99爰这里有精品国产| 国产综合91天堂亚洲国产| 亚洲爆爽| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 日本特黄特黄aaaaa大片| 可以免费在线看黄的网站| 黄色短视屏| 午夜欧美成人香蕉剧场| 四虎久久影院| 精品视频在线看| 亚久久伊人精品青青草原2020| 精品久久久久久免费影院| 精品国产一区二区三区久| 国产麻豆精品免费视频| 91麻豆精品国产片在线观看| 日韩中文字幕一区| 四虎影视精品永久免费网站| 国产成人啪精品视频免费软件| 欧美a级片免费看| 可以免费在线看黄的网站| 四虎久久影院| 九九热精品免费观看| 午夜欧美福利| 欧美a级片免费看| 久久国产一区二区| 午夜在线亚洲男人午在线| 二级片在线观看| 91麻豆国产福利精品| 国产麻豆精品| 久久久久久久免费视频| 国产成人精品影视| 日韩男人天堂| 欧美爱爱动态| 天天色成人网| 可以免费看毛片的网站| 成人影院一区二区三区| 国产极品白嫩美女在线观看看| 青青久久精品| 天天做人人爱夜夜爽2020| 亚洲精品影院| 日韩avdvd| 日韩在线观看免费完整版视频| 一本伊大人香蕉高清在线观看| 精品国产亚洲人成在线| 在线观看成人网| 国产a视频| 欧美大片一区| 色综合久久久久综合体桃花网| 日韩免费片| 精品视频一区二区| 久久国产精品自由自在| 国产美女在线观看| 精品视频一区二区三区免费| 午夜欧美成人香蕉剧场| 日韩一级黄色大片| 台湾美女古装一级毛片| 日韩免费在线| 久草免费在线视频| 精品视频在线看 | 成人高清免费| 日本免费看视频| 久久久久久久久综合影视网| 久久久久久久免费视频| 久久国产精品只做精品| 天天做日日爱夜夜爽| 成人影院久久久久久影院| 久久成人性色生活片| 日韩免费片| 黄视频网站免费| 二级特黄绝大片免费视频大片| 成人高清视频在线观看| 精品国产一区二区三区精东影业| 久久精品店| 精品国产香蕉伊思人在线又爽又黄| 深夜做爰性大片中文| 成人a级高清视频在线观看| 欧美激情一区二区三区视频 | 午夜久久网| 日韩一级精品视频在线观看| 精品久久久久久综合网| 久久久久久久男人的天堂| 麻豆系列 在线视频| 国产不卡在线播放| 美女免费精品视频在线观看| 色综合久久天天综合绕观看| 国产精品自拍亚洲| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 欧美a级片免费看| 成人a大片在线观看| 色综合久久手机在线| 色综合久久手机在线| 99久久精品国产免费| 九九九网站| 国产成a人片在线观看视频 | 精品视频在线观看免费 | 久久99青青久久99久久| 国产成人欧美一区二区三区的| 日日夜夜婷婷| 国产美女在线观看| 国产91精品露脸国语对白| 精品久久久久久免费影院| 日韩avdvd| 亚洲精品中文字幕久久久久久| 久久99爰这里有精品国产| 一级毛片视频在线观看| 在线观看导航| 久久国产一久久高清| 天天做日日爱| 久久精品免视看国产明星| 国产91精品露脸国语对白| 精品在线视频播放| 欧美激情一区二区三区视频 | 亚洲wwwwww| 在线观看成人网| 国产一区二区精品| 日韩中文字幕一区二区不卡| 欧美激情中文字幕一区二区| 九九久久99| 日本免费乱理伦片在线观看2018| 国产精品自拍在线| 久久成人综合网| 黄色免费三级| 九九热国产视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 欧美1卡一卡二卡三新区| 国产成人啪精品| 久久福利影视| 日韩中文字幕一区二区不卡| 999久久久免费精品国产牛牛| 高清一级片| 天天色成人| 国产一区二区精品在线观看| 国产精品12| 成人高清免费| 午夜在线亚洲男人午在线| 欧美一区二区三区在线观看| 国产麻豆精品| 亚洲不卡一区二区三区在线| 久久国产精品永久免费网站| 精品视频在线观看一区二区| 韩国三级视频网站| 国产91丝袜在线播放0| 国产极品白嫩美女在线观看看| 黄色免费三级| 国产成人啪精品| 韩国毛片| 欧美激情一区二区三区视频高清| 国产欧美精品| 高清一级做a爱过程不卡视频| 国产一区二区精品久久91| 99久久精品国产麻豆| 999久久狠狠免费精品| 免费一级片在线| 国产不卡在线观看| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 中文字幕一区二区三区 精品| 国产麻豆精品高清在线播放| 日韩在线观看网站| 精品久久久久久免费影院| 精品在线视频播放| 国产精品自拍一区| 毛片高清| 国产一区免费观看| 日本特黄特黄aaaaa大片| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 亚欧成人乱码一区二区| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 一级女性全黄生活片免费| 成人高清视频在线观看| 国产韩国精品一区二区三区| 高清一级片| 青青青草影院| 日韩在线观看网站| 成人免费网站久久久| 亚洲第一色在线| 久久99中文字幕久久| 一级毛片视频播放| 一级女性全黄生活片免费| 国产网站免费视频| 国产不卡在线看| 日韩字幕在线| 午夜久久网| 青青青草影院| 成人免费网站视频ww| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 国产91精品系列在线观看| 九九九在线视频| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀|